労務・人事– category –

私、勉強嫌いでした。 大学時代は卒業単位ギリギリ、卒論も出してないです。それぐらい勉強が苦手。 社会人なったら、もう勉強しなくて良いと思ってました。ぶっちゃけ。でも学生時代より社会人になってからの方が、めちゃくちゃ勉強してる。 しかも仕事に...

会社設立後に対応しないといけない、社会保険や労働保険についてルールがわからず頭を悩ませる人が多いみたいですね。 【◆会社設立後に対応する公的保険の全体像を理解する】 会社を設立したあとに対応することに「公的保険」の加入というものがあります。...

合同会社の代表社員は果たして厚生年金保険に加入しないといけないのでしょうか？ 基本的には合同会社設立をした後には社会保険に加入しないといけません。社会保険は厚生年金保険も含みますから、代表社員は入らないといけないってことですよね。ただし、...

コミュニケーションスキルを伸ばす手法の一つとして研修を受けるという方法があります。 研修の内容は座学から、ワーク形式まで種類も様々です。特に会社の従業員のコミュニケーションスキルの向上を目的としている経営者はどんな研修が効果的なのか気にな...

コミュニケーションをとる方法は世の中に数えきれないほどあります。 「今よりもっと上手にコミュニケーションをとることができたら嬉しい」「仕事の関係で苦手だけど積極的にコミュニケーションをとる必要がある」 こんなお悩みを持っていたら、もしかし...

コミュニケーションが苦手だという人も、そこそこコミュニケーションが取れるようになるために。それなりにコミュニケーションができるという人にとっても、より良くなるために。 小手先のコミュニケーション能力向上のためのテクニックではなく、誰でもコ...

コミュニケーションって本当に大変です。何が大変ってコミュニケーションが上手に取れないと物事が上手く進んでいかないからです。特に、仕事を進める上でコミュニケーションが苦手で苦痛と感じるようだと致命的に感じますよね。 インターネットの技術が発...

サラリーマンとして一生働き続ける、起業家として事業を永続させる。全く違う生き方のように見えますが一つだけ共通している点があります。 それは「世の中から求められる人物である」という点です。 会社からもお客様からも必要とされる人材であればサラ...

起業をして次の成長ステージにいくためには従業員つまり社員を雇用する必要が出てくるかもしれません。 今でこそ小規模でビジネスが成り立つことが多くなりましたが、それでも自分一人の限界を越えて規模を大きくしようと思うとスタッフ・社員を雇う段階も...

合同会社の代表社員は雇用保険に加入できるの？ 結論から言えば「会社の経営者は雇用保険に加入できない」のです。だから合同会社の代表社員も雇用保険には加入できないんですね。 本当にそうなんです。雇用保険は雇用される従業員のための保険だから経営...

会社設立をした後には、やらなければいけない事がたくさんあります。その中で忘れてはいけないのが社会保険の加入です。社会保険とは、健康保険と厚生年金の二つを指します。社会保険に関する詳細は、こちらの記事を参考にして下さい。 株式会社でも、合同...

合同会社を設立すると混乱しがちなのが健康保険の扱いです。個人事業主であれば国民健康保険から社会保険に切り替える事になるし、サラリーマンだった人が合同会社設立すると、新しい会社の方で社会保険へ加入という手続きになるんです。 確かに似たような...

合同会社は株式会社と比べても「会社設立費用が安い」「会社運営のルールが比較的ラク」という理由から最近では注目されている会社組織です。 合同会社のトップを代表社員と言います。この代表社員がもし引っ越しをしたら変更登記の手続きはどうすれば良い...

会社の従業員（社員）についてルールをまとめた就業規則というものがあります。この就業規則は一定の条件を満たす会社は作成しないといけませんが、状況によっては社員を代表する代表社員の意見書も一緒に出さなくてはいけません。 今回は会社の従業員（社...