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会社設立をした後に加入する社会保険と労働保険についてわかりやすく解説してみました。
会社設立後に対応しないといけない、社会保険や労働保険についてルールがわからず頭を悩ませる人が多いみたいですね。 【◆会社設立後に対応する公的保険の全体像を理解する】 会社を設立したあとに対応することに「公的保険」の加入というものがあります。... -
社会保険の扶養はどの範囲まで家族に含めて大丈夫?ルールを明確に理解して上手に活用しよう!
私たちがケガや病気になってもお金のことを心配せずに病院に通えるのは健康保険があるからです。老後に働けなくなっても年金という資金で生活ができるのも年金保険があるからです。 このように私たちが安心して生活できる土台になっている制度を社会保障と... -
サラリーマンが個人事業主として副業したら社会保険料どうなる?会社員の兼業だからできる意外な抜け道
最近ニュースを騒がす年金問題や終身雇用の崩壊はサラリーマン・会社員にとっては死活問題です。 ほとんどの人が自分のライフプランについて考え直したはずです。私がオススメしたいのはサラリーマン・会社員の副業です。 オススメする理由は「自ら稼ぐス... -
合同会社の代表社員をはじめとした役員は雇用保険・労災保険に加入できるの?
合同会社の代表社員は雇用保険に加入できるの? 結論から言えば「会社の経営者は雇用保険に加入できない」のです。だから合同会社の代表社員も雇用保険には加入できないんですね。 本当にそうなんです。雇用保険は雇用される従業員のための保険だから経営...
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